John L. HOLLAND SAVARANKIŠKO PROFESIJOS PASIRINKIMO KLAUSIMYNAS
Šis savarankiško profesijos pasirinkimo klausimynas skirtas profesinės veiklos tyrimui ir planavimui: Jūsų interesus, sugebėjimus bei polinkius sieja su daugiau nei 1000 profesijų, gali patvirtinti Jūsų mintis apie būsimą profesiją arba pasiūlyti kitus variantus tolimesniam svarstymui.
Kiausimynas nieko nesako apie tai, ar Jūs turite vienai ar kitai profesijai būtinus išsilavinimą, gebėjimus, patirtį. Tačiau daugumai žmonių profesijos pasirinkimas gali pareikalauti daugiau pastangų ir laiko. Atminkite, kad šis kiausimynas skirtas profesijos ieškojimui, bet jis nenuspręs už Jus, kokią profesiją pasirinkti. Atlikus visas užduotis, Jūs galite ieškoti papildomos informacijos apie Jus dominančias profesijas.
J. Holland'o teorija ir ilgametis praktinis darbas rodo, kad žmones (pagal interesus ir sugebėjimus) bei profesijas (pagal darbui keliamus reikalavimus) galima suskirstyti į šešis tipus. Šie tipai vadinami: Praktinis (P), Tiriamasis (T), Meninis (M), Socialinis (S), Dalykinis (D) ir Normatyvinis (N).
Žmogų ir profesiją dažniausiai apibūdina dviejų ar daugiau tipų kombinacija, pvz. Praktinis-Tiriamasis, Dalykinis-Normatyvinis arba Meninis-Socialinis. J. Holland'o teorijoje šie šeši tipai vaizduojami šešiakampio pavidalu (žr. Pav. 1), kuriame labiausiai susiję tipai yra išsidėstę šalia, o mažiausiai susiję - nutolę vieni nuo kito. Taigi, erdvinis atstumas tarp tipų šešiakampyje nusako jų panašumą (pvz., šalia esantys Praktinis ir Tiriamasis tipai turi tarpusavyje daugiau bendro, nei diametraliai priešingai išsidėstę Praktinis ir Socialinis tipai).
Pav. 1. Netaisyklingas šešiakampis atspindi realų santykį tarp šešių J. Holland'o tipų, o taisyklingas šešiakampis (punktyrinė linija) - teorinį santykį tarp jų.
Tačiau net šalia išsidėstę tipai turi prieštaringų savybių. Ryškiausias pavyzdys, tai Meninis ir Socialinis tipai: pirmojo tipo žmonės mėgsta dirbti vieni ir nepriklausomai, o Socialinio tipo - dirbti kolektyve ir būti dėmesio centre. Tikrąjį santykį tarp šių tipų vaizduoja netaisyklingas šešiakampis (žr. Pav. 1), t. y. tokie interesų tipai kaip Praktinis ir Tiriamasis turi daugiau bendro, nei Socialinis ir Meninis tipai.
J. Holland'o teigimu žmogus, pasirinkdamas profesiją, išreiškia savo asmenybę. Panašūs žmonės renkasi panašias profesijas. Pasitenkinimas profesine veikla, jos sėkmė priklauso nuo to, kiek žmogaus asmenybė (tipas) dera su profesine aplinka (tipu). Taigi, žmogus jausis gerai toje profesinėje aplinkoje, kuri atitinka jo asmenybės tipą (interesus, sugebėjimus ir polinkius). Tuomet galima tikėtis stabilesnio, sėkmingesnio darbo, geresnių mo-kymosi rezultatų ir pasitenkinimo darbu.
